BY: Gianluca Zoino
Approfondimenti
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Nel 2020 in Italia c’è stato un passaggio importante allo smart working
In alcuni casi questo ha rappresentato una positiva scoperta o il consolidamento di un modo di lavorare più economico, più flessibile, più sostenibile
Per utillizzare al meglio questo strumento è essenziale che il clima aziendale rimanga positivo e crei sia il riconoscimento di una finalità comune e condivisa, che per il lavoratore può essere rappresentato dall’identificazione con l’azienda e benessere della stessa. Per far questo le problematiche vanno gestite in modo preciso, con una buona comunicazione.
Il passaggio allo smart working rende indispensabile una gestione non solo organizzativa ma anche emotiva.
Vantaggi dello smart working
- Minori spostamenti
- Maggiore flessibilità per il proprio ruolo in famiglia
- Possibilità di sfruttare meglio il proprio tempo libero
Svantaggi dello smart working
- Alterazione delle ore dedicate al sonno e al riposo
- Difficoltà nella distinzione tra ore lavorative e ore della propria vita privata
- Energie in esubero che si traducono in tensioni fisiche e mentali
- Perdita del senso del gruppo dovuto all’isolamento
Come posso migliorare la qualità della mia vita di smartworker?
- Migliorare la mia organizzazione dei tempi
- Lavorare sui miei vissuti e sulle mie emozioni
- Riflettere sul significato del cambiamento dei rapporti interpersonali e provare a migliorarne la qualità
- Prestare maggiore attenzione alla distinzione tra vita privata e vita lavorativa
- Chiedere l’aiuto di uno psicologo se sento la necessità di essere aiutato emotivamente